Clear Consideration(大学職員の教育分析)

大学職員が大学教育、高等教育政策について自身の視点で分析します

2011-03-09から1日間の記事一覧

日本経団連がインターンシップの在り方について方針を策定。就業体験と採用活動を区別

high190です。 いまや一般的になった企業でのインターンシップですが、日本経団連は就職活動の早期化・長期化の問題を受けて、平成25年度入社の採用に係る広報活動は大学3年の12月からという方針を定めました。 このことに伴い、企業の採用に関する就業体験…